La société



carte europe et maghreb


Créée en 1964, la Société GREILSAMMER n'a cessé de prendre de l'expansion. Entreprise indépendante et familiale de près de 200 personnes responsables et compétentes, elle dispose d'une équipe de professionnels toujours à l'écoute du client et prête à lui assurer un service personnalisé.

  • L'ORIENTATION CLIENT en est la pierre angulaire : nous sommes en permanence à son écoute et tenons à respecter nos engagements avec pour objectif de toujours le satisfaire et le fidéliser;
  • LA RECHERCHE DE L'AMELIORATION PERMANENTE : nous anticipons, adaptons notre offre de manière réactive et en toutes circonstances;
  • L'ESPRIT D'EQUIPE : l'intérêt de l'entreprise passe avant tout intérêt particulier, nous sommes solidaires et nous impliquons dans l'atteinte de l'objectif commun;
  • LA CITOYENNETE : Nous nous conduisons en entreprise responsable et citoyenne en respectant les lois économiques et sociales et oeuvrons volontairement et activement à la préservation de l'environnement

Un certain nombre de valeurs phares fédère les individus au sein de notre société et ce, indépendamment de leur fonction ou de leur statut.

Chiffres Clés



Au cours de ces 54 années écoulées qui ont fait l’histoire de notre société, notre équipe de direction n’a eu de cesse de chercher à anticiper les migrations qu’a connu notre métier.

Par une dynamique permanente et une remise en question de chaque instant, des défis majeurs ont ainsi pu être relevés et des difficultés supplantées. D’une microstructure mono métier et franco-française, les forces vives qui ont fondé notre entreprise et porté son développement ont su intégrer en son sein des collaborateurs animés de ce même état d’esprit. pour en faire une société à même de proposer des prestations globales dans la chaîne logistique et, ce aux quatre coins de l’Europe et du monde.

Nous proposons à nos clients un contact personnalisé avec un interlocuteur permanent au sein d’une équipe caractérisée par son dynamisme et sa stabilité.

Nous nous engageons à traiter toutes les demandes réceptionnées dans les meilleurs délais et à fournir à nos interlocuteurs une réponse systématique dans la ½ journée.

Dans un environnement international, nous avons répondu au barrage de la langue en intégrant en notre siège des collaborateurs polyglottes. Cette démarche s’inscrit dans une politique de longue date axée sur la présence au sein de notre entreprise de compétences linguistiques courantes et techniques allant de l’allemand à l’anglais en passant par le suisse, l’espagnol, l’italien et le polonais. Une part importante de notre budget de formation est consacrée au perfectionnement en langues étrangères.

La complexité et la diversité des législations, tant routières, sociales que fiscales à laquelle notre société a répondu en développant des compétences en interne via des plans de formation appropriés et la pratique du benchmarking.